职场“断舍离”,经营高质量的人际关系

最近,袁珊珊都没什么作品,更是少有露面,久久地沉寂了下来,这在流量当道的娱乐圈简直是地狱模式。还是于正在朋友圈说出真相,原来是袁珊珊的旧经纪作的鬼,袁珊珊的前经纪人日前早已解约,但他对外依然宣称是袁珊珊的经纪人,甚至自行推掉了许多节目的邀请。

职场“断舍离”,经营高质量的人际关系

就关系而言,明星和经纪人之间是利益相关的搭档和同事,无论那一边不靠谱,那么随时都有翻船的可能。

这就好比职场中的人和事都很重要,如果人出了问题,事情往往做不成。

身边总有一些同事,不仅不能愉快地成为战友,甚至严重影响工作效率,如果身边恰好有这3类人,我们要尽快远离!

01、远离不靠谱的人

我们公司的财务非常“厉害”,别看她矮小圆润一副好亲近的样子,脾气却异常古怪。

之前一家长期合作的公司,暂停合作之后,错付了一笔款到我们公司,所有领导审批完毕,可以退还对方,没想到财务说:“谁让他们付错的?我得存够手续费才给退!”

结果硬拖了一个多月才退还。

她把客户的对账单弄丢了,理直气壮地说:“让他们再盖一份来!又不是啥麻烦事!”

有时候等着出款,却发现有一家没付,一问才知道出款单被她弄丢了。

这样的事情很多,长期下来大家觉得她很不靠谱,除了工作上不得不有的交集,其余时间都对她敬而远之。

而设计师是我们公认的专业靠谱典范,不仅仅因为图片做的出众,还有对自己羽毛的爱惜。

有一次他已经下班,但是客户要求的图我们这些非专业人士一时半会儿做不出来,只好给他打电话,他赶紧回来了。

很快做出一张让客户满意的素材,我说:“本来以为你会随便做一张,没想到做的这么好!”

他笑嘻嘻地说:“糊弄人的事我可不干啊。”

职场中,靠谱的形象是由一件一件小事积累而成的,我们不会觉得为了蝇头小利不顾公司大局的人是靠谱的人;也不会信任一个丢三落四的人。

只有认真做好自己本职工作的人,才能得到别人的信任与尊重。

02、远离让你尴尬的人

沫沫有一天起晚了,火急火燎的跑到公司,正想悄悄坐下,坐在她旁边的花花大喊道:“你来了?怎么迟到这么半天?”

沫沫只好在大家的注视中尴尬地笑笑说:“哎,今天有点堵车。”

想起去年夏天,下午突然下大雨,有个同事公司里有两双拖鞋,小罗想借同事的拖鞋穿。同事有点为难,说:“我的脚爱出汗,不知道是不是脚气,你介意吗?”

小罗大喊:“啊?你有脚气?”

静悄悄的办公室里,气氛突然陷入尴尬。

可能他们不是真的有意让你难堪,只是有啥说啥,常常给别人造成尴尬丝毫没有察觉。

这样的人本意无害,可是谁希望平白无故被人制造尴尬呢?

03、远离身边的差评师

小红工作3年,人不坏,但是有时候她说话,让你想揍她。

“你穿的你奶奶的裤子?”

“你这把伞我爸可能都瞧不上”

“这个围脖是你爸的?怎么这色儿?”

“怎么穿的跟个农村妇女似的”

......

你想想,大早上你满心欢喜的到公司,突然一个人迎面对你一顿冷嘲热讽,真是比丢了100块钱还让人难受。

穆姐是品牌部总经理,我发现她特别会夸人。

“你这件毛衣很显气色啊”

“你的新发型更凸显你的气质啦”

“你的耳环很别致啊”

哪怕你觉得自己今天着装并不出众,也会因为一句夸赞也感受了一丝丝幸福吧?

古语有云:良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。

哪怕你真的想做耿直girl,也没必要在无关痛痒的地方批评别人,实在夸不出来就闭嘴。

最后

我们生活在亲人圈、校友圈、职场圈,与我们交集最多的人,对我们产生的影响最深。

每天至少8小时的工作中,同事在我们职业生涯中起着至关重要的作用,我们要谨慎选择同行的人。

他们的一言一行,构成我们的潜意识,和努力上进的人在一起,我们也会变得更加优秀。和不靠谱、不过脑子、看谁都不行的人在一起,我们会变得懒散、狭隘。

所以,在职场中,我们尽量远离这3类人,同时也要避免自己成为别人眼中的这3类人。

本文由 新媒体之家 作者: 叶小鱼跑跑跑 发表,其版权均为原作者所有,文章内容系作者个人观点,不代表 新媒体之家 对观点赞同或支持,未经许可,请勿转载,题图来自Unsplash,基于CC0协议。
0

发表评论