如何在产品路上进行可持续性的提高

2019年的互联网,存在着人口红利消失,可见中国的互联网行业的消费端已经趋于饱和,随着供给侧的改革,中国互联网已由消费端逐渐转向了供给端。同时,随着贸易战的持续升温,可谓是内忧外患,对于我们产品人来说,互联网寒冬从2019年才真的开始。当年的互联网红利催生了一大批C端产品经理,在这里不禁要问,他们的成功是时代赋予的成功,还是自身能力的体现呢?而今,互联网行业低迷的情况下,我们又如何能够持续提高自身的竞争力呢?

如何在产品路上进行可持续性的提高

2020年的1月11号,aha群的小伙伴对于1-3年的产品经理如何提升做了一系列讨论,这些分享使我的思想与观念得到了升华。下面由我进行总结,并记录下来,希望该分享会对各位看官一点微末的作用。

一、优秀的意识

1.top1的意识

大家都知道世界第一高峰是珠穆朗玛峰,但是乔戈里峰的名号却鲜有耳闻。这让我想起了《你好,旧时光》中的凌翔茜曾说“人们只记得第一名,第二名就是最大的失败者“。

2.二八原则

互联网是个充满奇迹的行业,充满着二八原则,20%的产品得到80%的流量,也就得到80%的收益,可以说赢家通吃,而产品经理也是同样的道理。

3.梳理个人品牌

我们要树立为标签意识,当你的同事,老板,同行想到你的时候,第一想到的是优秀、靠谱等名词,将自己本身作为一个产品去打造。

4.高要求

做产品岗位难免有时候忙于工作,哪怕工作任务繁重,也要注意质量,因为你输出的原型、需求文档、交互等都是一件产品,需要高质量的完成,不可有混的心态。

5.专业

只有自己足够专业,才会等到别人的尊重。而且专业也是人脉的敲门砖,想要结交更多的人脉,就需要带给别人足够的价值,而这个价值的基础就是你对所处专业的理解程度。

二、无明确短板,突出长板

其实在这里涉及到短板理论和长板理论的思辨问题。我认为在产品职业生涯中应该打牢基础,做到无短板,并且工作中突出长板。

1.无明确短板

产出

在工作学习中,要做到学而不思则罔,思而不学则殆的有效品质,积极产出,对所学所思的内容,进行周期性总结,并做出一定的输出。

项目管理

产品经理要是项目的管理者,要通晓所有的管理软件,并从中找到合适的项目管理方法或者软件(师兄推荐google excel)。

要有主人翁心态,如果想要项目顺利推进下去,就要严格要求自己。

项目推进:将问题扼杀在过程中

项目安排时,留有缓冲,发现问题,及时修改进度。

根据关键节点交付关键结果。

提前将项目进度安排通过邮件的形式发送给同事。

善于总结,在工作中发现问题,及时复盘。

沟通

要牢记我们并不是经理,我们与各个岗位之间是平级的概念,我们需要与各个岗位的同事相互协作。永远不要在自己的战场上吵架,做到非暴力沟通。

遇到事情,一个问题的爆发,一定不是单一方面出现的问题,要多站在对方的角度思考,并反思自己。

直接询问对方的需求,做到能当面沟通,绝不用电话沟通,或者文字沟通。

协作

做到成人之美,最大的功劳永远是产品经理。

给与对方肯定,积极鼓励同伴。

要不断让自己变得专业,给老板留下,你就是专业的印象。

遇到问题,不骄不躁,记住方法总比困难多。

信任伙伴,永远牢记让专业的人做专业的事。

2.突出长板

增长

多推演:多从生活中吸取经验,保持一个好奇心,将生活中的案例提取、分析、总结。

近用户:现在很多的产品经理都是办公室产品经理,需求都是销售、运营和老板收集的。我们应该多多接近用户,直接面对用户,收集第一手资料。

多犯错:没有尝试,也就没有错误,更加没有成长。

近牛人:俗话说千里马也需要伯乐的提携,在工作中如果有前辈提携,将走的更加快速。在积累自身的同时,我们应该有见贤思齐的意识,毕竟前辈的知识、经验和事业要比我们丰富。

业务

深入了解业务,对于B端产品来说,业务将是你的职业壁垒。

人脉也是业务的一部分。

要从工作中学习业务,从客户中学习业务,多对工作进行总结,多接触用户。

产品思维:看待问题的角度和高度,用以指引方向。

(1)构建框架

从书籍中学习别人思维方式,模仿,搭建底层框架、形成初步的认知、框架内容补充、反复校准,最后将形成的思维模式在工作中实践,从工作中形成新的认知,并形成闭环。

推荐书籍:

专业内:《Don't make me think》、《用户体验要素》

思维上:《Rework》、《黑客与画家》、《美国种族简史》

(2)形成认知

对出现的问题,进行建模,抽象出核心关键点,搭建自己的认知体系。

认知跃迁,产品->行业->商业

(3)反复校对

(4)记录正确

将每一件做对的事情,记录下来,输出,把正确的准则形成习惯。

三、目标感极强

让正确的事情不断发生,形成一个良好的习惯。

聚焦重要的目标(WIG-Widely Important Goal),正如亚当斯的书籍《改变提问,改变人生》中写道的那样:“生活中最难的问题不是一切有了答案就能解决,而是问对了问题才能解决”。

四、刻意练习

要记得每个领域杰出的人,往往是练习最久的人。

五、坚持习惯

当人在职业低谷的时候,第一件事想到的应该是充实自己,而不是跳槽,我们要做到读书、健身、协作。

人生好比一口大锅,当你走到了锅底时,只要你肯努力,无论朝哪个方向,都是向上的——二月河。

六、与其投资股市,不如投资自己

你的脸上写着你走过的路、看过的风景、见过的人。把钱用来提升自己、旅游和交友上。当你的见识广博了,才能在原有的基础上,进行微创新。每一次伟大的改变,都不是一蹴而就的。

七、寻找源动力

寻找一个源动力,记住每一次的积累都是在“源动力银行”存下一笔钱,这笔钱现在可能并没有带给你实际利益,但是未来将会给你巨大的反馈。

八、卓越的学习能力

多看经典书籍,多看教材。

通过社交进行学习,多与行业前辈交流。

将学到的知识,进行分享,输出倒逼输入,使自己更加有效的掌握知识。

九、OKR思维

每年我们都会自己制定一些工作学习计划,但是每次都没有完成,这样2019年的计划,改成了2020年的计划,我们要如何概念呢?

我们要运用OKR思维,在季度前制定计划,季度末评估计划,通过PDCA循环 即计划,执行,检查,处理来不断反思总结,提升效果。

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