经典面试题 | 你认为互联网运营是做什么的?

成长之“道”写得差不多了,从这篇开始以后多写写“术”。今天的主题是一道经典面试:你觉得互联网运营是做什么的?

经典面试题 | 你认为互联网运营是做什么的?

相信不少读者都遇到过类似的问题,比如你觉得游戏运营是做什么的?你觉得产品经理是做什么的?等等。

这道题目一般是针对应届生或者工作1年左右经验的人,我从招聘者和应聘者两个角度来分析这个问题:

01、招聘者

对于招聘者来说,主要有两个目的:

快速过滤非目标人选

应届生和工作1年左右的人,可能对岗位完全没什么认知,也可能就是海投了个简历而已,所以这一步是要把他们给过滤掉。

我15年毕业的时候就是这个情况,完全分不清游戏策划、游戏运营、游戏商务和游戏市场是做什么的。

靠着学校的招牌,海投了几百份简历拿到了面试,结果几乎都倒在了这一轮。

考察候选人的潜力

对于应届生和新人来说,你最大的价值就是你的潜力,而不是你能做什么事情。(极少数优秀的人除外,比如阿里星的大佬,不在此讨论范围,这里只讨论普通人)

所以你在简历和面试的过程中,时刻要体现的就是你的潜力。

什么样的表现算有潜力呢?

比如聪明,比如勤奋,比如自我驱动力强,比如自律,比如抗压能力能力强等等。

如何体现这类特质呢?

除了简历的内容可以体现,你的回答也能体现。所以不仅要准备好简历,如何回答也要提前准备。

对于HR来说,你在回答时候的神态、动作、表情、内容是否结构清晰、逻辑是否混乱、是否存在磕磕绊绊等,都是特质的体现。

02、候选人

那么对于候选人来说,如何回答好这类问题呢?

必须说明的是这道题没有标准答案,每个人都有自己的理解。

所以答案本身并不重要,重要的是回答是否清晰,结构层次是否分明等。

以下是我个人的思考,可以分成三部分来回答这个问题:

  1. 运营的定义
  2. 基于定义下的运营岗位
  3. 我觉得我适合的岗位及原因

运营的定义

关于运营的定义非常多,一搜一大把,说说我的理解:

从宏观上说,我认为运营就是通过一系列行为和资源投入,以保证良好实现某种业务目的。

在互联网层面,互联网运营就是通过一系列行为和资源投入,让产品和用户更好地发生关系。

基于定义下的运营岗位

在上面的定义下,互联网运营有三个方向的岗位:

1、围绕AARRR模型下的岗位:

比如活动运营、产品运营、渠道运营等。

2、围绕用户管理和维护的岗位:

比如客服、大客户运营和用户运营等。

3、围绕为运营团队赋能的岗位:

比如数据运营,项目运营等。

具体岗位这篇文章就先不介绍了,后续一个一个来学习分享。

主要说一下第三类岗位,像数据运营和项目运营,一般都是中大厂才有,做的事情比较尴尬。有志于做运营的同学还是要优先考虑前面两类岗位。

我觉得我适合的岗位及原因

这里主要阐述个人的特点和优势以及岗位需要的特质,结合这两点来表达,会给对方留下一个较为深刻的印象。

这里也不再赘述,可以翻翻我以前的旧文。

总结

我认为想要做好一个岗位有两种思路:

一种是在这个岗位里不断浸淫,熟练掌握这个岗位所有的内容之后,熟能生巧。

还有一种思路就是先学习成熟经验和方法论,沉淀成自己的底层能力。

然后等待机会在实操中验证自己的理论,迭代理论,形成真正的业务思考。

对于大部人来说,第二种更实际一些。

所以我在后续的写作中既会结合自己的经验来写,也会学习别人的经验然后尝试内化成自己的思考分享给大家。

希望能和我的读者们一起成长,成长是解决一切问题的关键。

本文由 新媒体之家 作者: 姚伟的写字台 发表,其版权均为原作者所有,文章内容系作者个人观点,不代表 新媒体之家 对观点赞同或支持,未经许可,请勿转载,题图来自Unsplash,基于CC0协议。
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